陕西中医药大学意识形态工作考核实施细则

（陕中大党〔2018〕18号发布，自2018年6月4日起施行）

为认真贯彻落实党的十九大精神和全国、全省高校思想政治工作会议精神，进一步加强和改进我校意识形态工作，严格落实党管意识形态原则，明确全校各级党组织及领导干部的意识形态工作责任和任务要求，根据中央《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》（厅字〔2016〕44号）、陕西省《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》（陕办发〔2016〕16号）和《陕西省高校意识形态工作考核实施细则》（陕高教宣〔2017〕23号），结合学校工作实际，特制定《陕西中医药大学意识形态工作考核实施细则》。

一、考核主要内容

1、落实意识形态工作领导责任制。学校各分党委（党总支、直属党支部）要积极做好意识形态领域工作，认真贯彻落实校党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。各分党委（党总支、直属党支部）和校属各单位党政主要负责人是本单位意识形态工作第一责任人。领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的意识形态工作负主要领导责任。各院系各部门要坚持各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的要求，把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与学校人才培养和改革发展紧密结合，一同部署落实、一同检查考核，做到权责明确，常抓不懈。

2、强化意识形态阵地管理。牢牢掌控网络意识形态主导权，加强各院系各部门网站管理和网络信息管控，规范自媒体管理，规范网上信息传播程序，严密防范网上意识形态渗透。切实维护校园网络意识形态安全。加强对大学生网络文明和网络安全教育，把社会主义核心价值观教育融入大学生网络生活，引导广大学生成为网络文明的实践者、参与者和建设者。加强学校出版物、校报校刊、广播、网络电视台和各类学生社团、读书会、学术沙龙，以及报告会、研讨会、讲座论坛等审批和管理。加强有关研究机构、学会协会和文化场馆管理。落实涉外交流有关事项管理制度。

3、加强中心组学习和形势政策、思想理论教育。落实中、省、学校党委理论学习中心组学习制度，加强各分党委（党总支、直属党支部）中心组学习，接受学校对院（系）党组织和党员领导干部学习的旁听、督查和指导。落实校、院（系）领导听课制度，加强课堂教学管理，严明课堂讲授纪律。大力开展师生形势政策宣讲，严格落实思想政治理论课教学计划，切实提升思政课质量和教学水平，不断增强吸引力和感召力。

4、加强舆论引导能力。定期分析研判意识形态领域情况，分清主流支流，辨析思想文化领域的突出问题，对重大事件、重要情况、师生员工中重要的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排。及时搜集、研判、处置可能引发学校群体性事件和社会动荡的舆论。及时有效处置意识形态领域重大问题，对错误思潮和言论进行批驳。加强正面宣传，不断壮大主流思想舆论。加强信息发布和政策解读，妥善做好突发事件和社会热点问题的舆论引导。

5、加强社会主义核心价值观建设和思政干部队伍建设。做好知识分子的团结引导、服务工作，充分发挥知识分子在社会主义先进文化建设中的主力军作用。加强中国梦的宣传教育，培育践行社会主义核心价值观，广泛开展社会主义核心价值观“进校园”工作。充分发挥各类先进典型的引领示范作用。加强思政课教师和辅导员队伍建设与管理，落实人员编制等相关要求。做好知识分子特别是青年教师和有名望教师工作。积极开展党的民族宗教政策和国家相关法律法规教育，防范和抵制宗教和“三股势力”向校园渗透。    

6、加强精神文明建设。各院系各部门要定期研究部署精神文明创建工作，深入开展“厚德陕西”道德实践活动。开展文明校园、文明家庭创建活动，大力推进评优树模、志愿服务和诚信建设等工作。不断提升校园文化建设水平，凝练形成大学精神。

二、考核分值权重

意识形态工作考核实行百分制。其中，意识形态工作领导责任制20分，阵地管理20分，中心组学习及政策理论教育20分，舆论引导15分，核心价值观建设及队伍建设15分，精神文明建设10分。（详见：附件2）考核结果分为优秀、良好、一般、较差四个等次，其中，优秀部门等次不超过学校部门总数的35%。意识形态工作考核得分占学校年度目标责任考核12%的分值权重。

三、考核程序方法

意识形态工作考核采取平时考核和年度考核相结合方式进行。平时考核结合全省高校追赶超越考核进行；年度考核结合年度目标责任考核进行。通过听取汇报、民主测评、个别谈话、查阅资料、分析评价等方式和步聚实施考核。意识形态工作平时考核中，连续两个季度被评为末位的分党委（党总支、直属党支部）要向学校书面报告原因；发生重大意识形态工作问题的，要按照学校《实施细则》相关要求对党委领导班子和领导干部严肃追究责任。意识形态年度工作考核为一般或较差等次的，部门年度目标责任考核和分党委（党总支、直属党支部）年度考核不得评为优秀等次，领导班子和党委书记须向学校书面报告原因，提出整改措施。连续两年被评为一般等次或当年被评为较差等次的，对分党委（党总支、直属党支部）和负有责任的班子成员进行诫勉谈话。

意识形态工作考核得分表